Рубрики
В течение минуты вам поступит звонок с кодом подтверждения.
Последние 4 цифры номера телефона, с которого вам позвонили, и есть код.Отвечать на звонок не нужно.
Я понял
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Комментировать
Поделиться
Добавить заметку
Город
Мытищи
Местоположение
Россия Московская область Москва Коминтерна,15А
Описание
Описание компании:
CRYSTAL STONE - торгово-производственная компания. Наш продукт - кварцевые и керамические плиты и интерьерные изделия из них (столешницы, подоконники, ступени). Мы входим в пятерку лидирующих компаний на российском рынке. Год основания - 2005. За 16 лет численность персонала увеличилась с 3 до 90 человек. Компания имеет эксклюзивные контракты с известными в мире поставщиками материала из трех стран, производственные цеха в двух столицах, большое количество клиентов по всей стране. В компании компетентные руководители, понимающие процессы и имеющие богатый опыт ведения бизнеса, максимально вовлеченные в процессы преобразований в компании, низкая текучка персонала, постоянная загрузка на 120% и в нашей компании не принято штрафовать сотрудников за допущенные в работе ошибки. Цель - создать самую передовую в отрасли производственную систему, работающую как часы, выпускающую продукцию точно вовремя без задержек, без брака и дефектов.
Обязанности:
- Создавать тексты вакансий и размещать их в различных источниках поиска
- Проводить первичные интервью и оценку кандидатов
- Собирать и анализировать рекомендации с прежних мест работы
- Организовывать ознакомительный тур по компании для кандидатов
- Подготавливать рабочие места для планируемых к найму сотрудников
- Организовывать тестирование на рабочем месте для кандидатов
- Организовывать адаптацию сотрудников в период испытательного срока
- Пополнять должностные папки сотрудников инструкциями, регламентами и описанием функций
- Осуществлять работу над улучшениями процесса, сокращать потери
Требования к квалификации:
- Не менее трех лет опыта работы в полном цикле найма. У нас небольшая компания, работающая на рынке, где требуются узко-профильные специалисты высокого класса. Если у Вас есть успешный опыт закрытия вакансий на разные позиции с подобной спецификой, и Вам нравится это делать, то наша работа для Вас.
- Хороший опыт в адаптации сотрудников. Вам придется быстро выявлять лучших сотрудников среди имеющихся кандидатов. Для этого Вам предстоит разрабатывать задания для тестовой недели, чтобы определить соответствие кандидатов нашим требованиям, а также программу адаптации на период испытательного срока.
- Высокие коммуникативные навыки. Достаточно часто Вам придется нанимать сотрудников на рабочие специальности и поэтому очень важно, чтобы Вы умели сложные вещи объяснять простым языком.
- Позитивность. В процессе работы могут возникнуть трудности с закрытием вакансий, например, вакансия срочная, а подходящих кандидатов быстро найти не получается. Важно, чтобы Вы находились в позитивном настрое, несмотря на сложности, искали варианты выхода из ситуаций, не боялись пробовать, экспериментировать.
- Умение работать в режиме многозадачности. У Вас в работе может быть несколько вакансий различной срочности и сложности, а еще Вам надо подготовить рабочие места для новых позиций, провести кандидатов через тестовую неделю и ввести в должность новых сотрудников, а ...
[#3613991#]
CRYSTAL STONE - торгово-производственная компания. Наш продукт - кварцевые и керамические плиты и интерьерные изделия из них (столешницы, подоконники, ступени). Мы входим в пятерку лидирующих компаний на российском рынке. Год основания - 2005. За 16 лет численность персонала увеличилась с 3 до 90 человек. Компания имеет эксклюзивные контракты с известными в мире поставщиками материала из трех стран, производственные цеха в двух столицах, большое количество клиентов по всей стране. В компании компетентные руководители, понимающие процессы и имеющие богатый опыт ведения бизнеса, максимально вовлеченные в процессы преобразований в компании, низкая текучка персонала, постоянная загрузка на 120% и в нашей компании не принято штрафовать сотрудников за допущенные в работе ошибки. Цель - создать самую передовую в отрасли производственную систему, работающую как часы, выпускающую продукцию точно вовремя без задержек, без брака и дефектов.
Обязанности:
- Создавать тексты вакансий и размещать их в различных источниках поиска
- Проводить первичные интервью и оценку кандидатов
- Собирать и анализировать рекомендации с прежних мест работы
- Организовывать ознакомительный тур по компании для кандидатов
- Подготавливать рабочие места для планируемых к найму сотрудников
- Организовывать тестирование на рабочем месте для кандидатов
- Организовывать адаптацию сотрудников в период испытательного срока
- Пополнять должностные папки сотрудников инструкциями, регламентами и описанием функций
- Осуществлять работу над улучшениями процесса, сокращать потери
Требования к квалификации:
- Не менее трех лет опыта работы в полном цикле найма. У нас небольшая компания, работающая на рынке, где требуются узко-профильные специалисты высокого класса. Если у Вас есть успешный опыт закрытия вакансий на разные позиции с подобной спецификой, и Вам нравится это делать, то наша работа для Вас.
- Хороший опыт в адаптации сотрудников. Вам придется быстро выявлять лучших сотрудников среди имеющихся кандидатов. Для этого Вам предстоит разрабатывать задания для тестовой недели, чтобы определить соответствие кандидатов нашим требованиям, а также программу адаптации на период испытательного срока.
- Высокие коммуникативные навыки. Достаточно часто Вам придется нанимать сотрудников на рабочие специальности и поэтому очень важно, чтобы Вы умели сложные вещи объяснять простым языком.
- Позитивность. В процессе работы могут возникнуть трудности с закрытием вакансий, например, вакансия срочная, а подходящих кандидатов быстро найти не получается. Важно, чтобы Вы находились в позитивном настрое, несмотря на сложности, искали варианты выхода из ситуаций, не боялись пробовать, экспериментировать.
- Умение работать в режиме многозадачности. У Вас в работе может быть несколько вакансий различной срочности и сложности, а еще Вам надо подготовить рабочие места для новых позиций, провести кандидатов через тестовую неделю и ввести в должность новых сотрудников, а ...
[#3613991#]
Специализация
Подбор персонала
Опыт работы
от 3 до 6 лет
Тип занятости
Полная занятость
Название организации
Кристалл Стоун
График работы
Полный день
В избранном
0
Просмотры
72 (+1)
Размещено
17 апреля 2024, 18:15
Поделиться
Пожаловаться
Объявления в категории "Управление персоналом" в Мытищи и в Московской области
Добавлять комментарии могут только авторизованные пользователи!
Войдите, чтобы оставить комментарий.
65 000₽
Размещено 17 апреля 2024, 18:15
Подписано
0
Кол-во показов
372 (+0)
В избранном
0
Просмотры
72 (+1)
Поделиться
Город
Мытищи
Местоположение
Россия Московская область Москва Коминтерна,15А
Описание
Описание компании:
CRYSTAL STONE - торгово-производственная компания. Наш продукт - кварцевые и керамические плиты и интерьерные изделия из них (столешницы, подоконники, ступени). Мы входим в пятерку лидирующих компаний на российском рынке. Год основания - 2005. За 16 лет численность персонала увеличилась с 3 до 90 человек. Компания имеет эксклюзивные контракты с известными в мире поставщиками материала из трех стран, производственные цеха в двух столицах, большое количество клиентов по всей стране. В компании компетентные руководители, понимающие процессы и имеющие богатый опыт ведения бизнеса, максимально вовлеченные в процессы преобразований в компании, низкая текучка персонала, постоянная загрузка на 120% и в нашей компании не принято штрафовать сотрудников за допущенные в работе ошибки. Цель - создать самую передовую в отрасли производственную систему, работающую как часы, выпускающую продукцию точно вовремя без задержек, без брака и дефектов.
Обязанности:
- Создавать тексты вакансий и размещать их в различных источниках поиска
- Проводить первичные интервью и оценку кандидатов
- Собирать и анализировать рекомендации с прежних мест работы
- Организовывать ознакомительный тур по компании для кандидатов
- Подготавливать рабочие места для планируемых к найму сотрудников
- Организовывать тестирование на рабочем месте для кандидатов
- Организовывать адаптацию сотрудников в период испытательного срока
- Пополнять должностные папки сотрудников инструкциями, регламентами и описанием функций
- Осуществлять работу над улучшениями процесса, сокращать потери
Требования к квалификации:
- Не менее трех лет опыта работы в полном цикле найма. У нас небольшая компания, работающая на рынке, где требуются узко-профильные специалисты высокого класса. Если у Вас есть успешный опыт закрытия вакансий на разные позиции с подобной спецификой, и Вам нравится это делать, то наша работа для Вас.
- Хороший опыт в адаптации сотрудников. Вам придется быстро выявлять лучших сотрудников среди имеющихся кандидатов. Для этого Вам предстоит разрабатывать задания для тестовой недели, чтобы определить соответствие кандидатов нашим требованиям, а также программу адаптации на период испытательного срока.
- Высокие коммуникативные навыки. Достаточно часто Вам придется нанимать сотрудников на рабочие специальности и поэтому очень важно, чтобы Вы умели сложные вещи объяснять простым языком.
- Позитивность. В процессе работы могут возникнуть трудности с закрытием вакансий, например, вакансия срочная, а подходящих кандидатов быстро найти не получается. Важно, чтобы Вы находились в позитивном настрое, несмотря на сложности, искали варианты выхода из ситуаций, не боялись пробовать, экспериментировать.
- Умение работать в режиме многозадачности. У Вас в работе может быть несколько вакансий различной срочности и сложности, а еще Вам надо подготовить рабочие места для новых позиций, провести кандидатов через тестовую неделю и ввести в должность новых сотрудников, а ...
[#3613991#]
CRYSTAL STONE - торгово-производственная компания. Наш продукт - кварцевые и керамические плиты и интерьерные изделия из них (столешницы, подоконники, ступени). Мы входим в пятерку лидирующих компаний на российском рынке. Год основания - 2005. За 16 лет численность персонала увеличилась с 3 до 90 человек. Компания имеет эксклюзивные контракты с известными в мире поставщиками материала из трех стран, производственные цеха в двух столицах, большое количество клиентов по всей стране. В компании компетентные руководители, понимающие процессы и имеющие богатый опыт ведения бизнеса, максимально вовлеченные в процессы преобразований в компании, низкая текучка персонала, постоянная загрузка на 120% и в нашей компании не принято штрафовать сотрудников за допущенные в работе ошибки. Цель - создать самую передовую в отрасли производственную систему, работающую как часы, выпускающую продукцию точно вовремя без задержек, без брака и дефектов.
Обязанности:
- Создавать тексты вакансий и размещать их в различных источниках поиска
- Проводить первичные интервью и оценку кандидатов
- Собирать и анализировать рекомендации с прежних мест работы
- Организовывать ознакомительный тур по компании для кандидатов
- Подготавливать рабочие места для планируемых к найму сотрудников
- Организовывать тестирование на рабочем месте для кандидатов
- Организовывать адаптацию сотрудников в период испытательного срока
- Пополнять должностные папки сотрудников инструкциями, регламентами и описанием функций
- Осуществлять работу над улучшениями процесса, сокращать потери
Требования к квалификации:
- Не менее трех лет опыта работы в полном цикле найма. У нас небольшая компания, работающая на рынке, где требуются узко-профильные специалисты высокого класса. Если у Вас есть успешный опыт закрытия вакансий на разные позиции с подобной спецификой, и Вам нравится это делать, то наша работа для Вас.
- Хороший опыт в адаптации сотрудников. Вам придется быстро выявлять лучших сотрудников среди имеющихся кандидатов. Для этого Вам предстоит разрабатывать задания для тестовой недели, чтобы определить соответствие кандидатов нашим требованиям, а также программу адаптации на период испытательного срока.
- Высокие коммуникативные навыки. Достаточно часто Вам придется нанимать сотрудников на рабочие специальности и поэтому очень важно, чтобы Вы умели сложные вещи объяснять простым языком.
- Позитивность. В процессе работы могут возникнуть трудности с закрытием вакансий, например, вакансия срочная, а подходящих кандидатов быстро найти не получается. Важно, чтобы Вы находились в позитивном настрое, несмотря на сложности, искали варианты выхода из ситуаций, не боялись пробовать, экспериментировать.
- Умение работать в режиме многозадачности. У Вас в работе может быть несколько вакансий различной срочности и сложности, а еще Вам надо подготовить рабочие места для новых позиций, провести кандидатов через тестовую неделю и ввести в должность новых сотрудников, а ...
[#3613991#]
Специализация
Подбор персонала
Опыт работы
от 3 до 6 лет
Тип занятости
Полная занятость
Название организации
Кристалл Стоун
График работы
Полный день
В избранном
0
Просмотры
72 (+1)
Размещено
17 апреля 2024, 18:15
Поделиться
Пожаловаться
Объявления в категории "Управление персоналом" в Мытищи и в Московской области
Комментарии
Добавлять комментарии могут только авторизованные пользователи!
Войдите, чтобы оставить комментарий.
Посмотрите объявления вашего региона
Выберите рубрику
Аукцион завершен
мин
сек
Выбрано
Добавить
Бесплатные объявления на Авеланго
Удобный сервис, который позволяет быстро
и безопасно продавать и покупать товары онлайн
Общайтесь
по объявлениям в чате
Размещайте
объявления бесплатно
Покупайте со скидкой
по безопасной сделке
Продавайте товары
просто и безопасно
Анализируйте эффективность
подробная статистика в личном кабинете
Получайте бонусы
продвигайтесь бесплатно
Используйте платные опции
получите максимальный результат
Общайтесь
по объявлениям в чате
Размещайте
объявления бесплатно
Покупайте со скидкой
по безопасной сделке
Продавайте товары
просто и безопасно
Анализируйте эффективность
подробная статистика в личном кабинете
Получайте бонусы
продвигайтесь бесплатно
Используйте платные опции
получите максимальный результат
Вход и регистрация
через соцсети
Войти через VK
Войти через Google
или
укажите данные для входа или регистрации на сайте
укажите данные для входа или регистрации на сайте
?
?
Для регистрации на сайте Вы можете использовать свою электронную почту.
Если Вы регистрируетесь на сайте впервые, Вам необходимо придумать пароль, для дальнейшего входа в личный кабинет.Если Вы уже проходили регистрацию раньше, используйте пароль, который Вы указывали при регистрации.Если Вы забыли свой пароль, Вы можете его востановить, используя соответствующую кнопку в данной форме.Вы можете изменить свой пароль в любое время, в личном кабинете в разделе "Настройки".
назад
назад
Снять с продажи
Выберите причину Я продал(-а) на Авеланго Я продал(-а) в другом месте В архив
Отзывы о продавце
0
0
0
0
0
Рейтинг — это среднее арифметическое оценок пользователей.
Подробнее